• Praca w domu

    Jak efektywnie pracować w domu

    Praca w domu to tylko jedna z możliwości, które daje praca zdalna. Nie jest tajemnicą, że praca w takim trybie wymaga dużej samodyscypliny i odpowiednich warunków. W jaki sposób ją organizować by była efektywna? Miejsce pracy Po pierwsze, to, że Twoim miejscem pracy jest dom nie oznacza, że możesz pracować w każdym jego punkcie. Najlepszym rozwiązaniem będzie wyznaczenie określonej przestrzeni, którą będziesz wykorzystywać wyłącznie do pracy. Pomoże to zapobiec sytuacjom, w których ktoś bliski uzna, że możesz zrobić zakupy, a dzieci będą chciały się z Tobą bawić. Oczywiście, możesz robić wyjątki ale warto trzymać się określonego miejsca, a najlepiej osobnego pomieszczenia, które mogłoby być Twoim biurem. Bez takiego rozgraniczenia, Twoja…

  • Praca zdalna

    Zalety pracy zdalnej

    Truizmem będzie stwierdzenie, że wszystko ma swoje wady i zalety. Nie będę przekonywać, że z pracą zdalną jest inaczej. Tym razem skupię się jednak wyłącznie na zaletach. Po co? Po to, żeby każdy kto ma możliwość pracy na odległość zdawał sobie sprawę z tego co zyskuje, a ktoś, kto musi siedzieć, dzień w dzień, przez kilka godzin, przyspawany do krzesła w swoim miejscu pracy, wiedział co traci. Przy okazji, osoby, które nie mogą zdecydować się czy warto pracować zdalnie, dostaną jasną odpowiedź. Co zyskam na pracy zdalnej? Wolność. Jeśli jesteś w stanie zapewnić sobie odpowiednie warunki, możesz pracować właściwie w każdym miejscu na ziemi. To przede wszystkim elastyczne godziny pracy…

  • PERSPEKTYWY HR 2020 – Byliśmy tam!

    28 listopada w Krakowie odbyła się IX EDYCJA JESIEŃ 2019 – Konferencja Perspektywy HR 2020. W związku z tym, byliśmy tam, żeby porozmawiać o nadchodzących trendach w obszarze HR. Spotkaliśmy się z ekspertem w dziedzinie Candidate Experience – Panią Mają Gojtowską. Ponadto, mieliśmy przyjemność porozmawiać m.in. o pierwszych wrażeniach z wdrożenia PPK ze specjalistami z AEGON oraz Benefit Solution. O wykorzystaniu technologii w skutecznej rekrutacji opowiedział nam Michał Janas z Softgarden. Z kolei o tym, jak ważny jest dialog i komunikacja międzypokoleniowa w firmie, opowiedzieli specjaliści z Leader Sheep. Co więcej, bardzo ciekawe doświadczenia praktyczne o budowaniu marki i walce z hejtem, przedstawili prelegenci z CANAL + i GoWork. Kilka…

  • NOWE ORIENTACJE W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

    Myślę, że tematem dobrym do rozpoczęcia naszej przygody w świecie HRu, będzie uświadomienie sobie, z jakimi orientacjami mamy obecnie do czynienia. Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi Z pewnością zastanawialiście się nieraz, jak kształtują się kierunki, w których podąża szeroko rozumiany HR. Niewątpliwie, wraz z rozwojem zarządzania strategicznego, rozwinęła się koncepcja strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Uznawana jest obecnie za  najważniejszy czynnik umożliwiający zwycięstwo w walce konkurencyjnej i zajęcie w związku z tym dobrej pozycji rynkowej. To metoda realizacji strategii przedsiębiorstwa „wykorzystująca” jego ludzkie zasoby. Zasoby ludzkie rozumiane przede wszystkim, jako ogół wiedzy, umiejętności, doświadczenia, zdolności do zmian, kreatywności, gotowości do uczenia się, motywacji pracowników firmy. Kierunki zmian Wydaje się, że kierunki zmian,…